Tyoturvallisuus & TTurvL 2026

Onko tyosuojelukierros pakollinen? Lakivaatimukset selvitetty

20. toukokuuta 2026 Lukuaika noin 8 minuuttia

Tarkastaja soitti maanantaiaamuna. AVI-tarkastus oli tulossa viikon päästä.

Tyosuojelupäällikkö alkoi etsiä dokumentteja. Löytyi "kierros_2021.docx" — viisi vuotta vanha, ei allekirjoitettu, puolet kohdista tyhjänä. Vuosien varrella kierroksia oli tehty, mutta satunnaisesti ja ilman systemaattista kirjausta. Kukaan ei muistanut tarkalleen mitä oli tarkistettu tai löydetty.

AVI-tarkastuksessa dokumentointiaukko johti kirjalliseen kehotukseen ja kolmen kuukauden korjausaikaan. Ei sakkoa, ei toimintakieltoa — mutta työtä ja stressiä, joita olisi täysin voinut välttää.

Kierrokset itsessään eivät olleet ongelma. Dokumentaatio puuttui.

Tämä on käytännössä yleisin tapa, jolla tyosuojeluvelvoitteet pettävät: työnantaja tekee asiat, mutta ei kirjaa niitä. Ja kirjaukseton kierros on lain silmissä sama kuin tekemätön kierros — sitä ei pysty todistamaan.

Tässä artikkelissa käyn täsmälleen läpi mitä laki vaatii, miksi sanaa "tyosuojelukierros" ei löydy TTurvL:stä, ja miten Excel-tarkistuslista täyttää velvoitteen dokumentoidusti ja ilman konsulttia.

Jos haluat ohittaa teorian ja mennä suoraan käytäntöön: tässä on valmis 60-kohtainen tarkistuslista — TTurvL §10 mukainen, 3×3 riskimatriisi valmiina, toimenpidesuunnitelma integroituna.

Mitä laki sanoo — ja mitä se ei sano

Ensimmäinen yllätys: sanaa "tyosuojelukierros" ei löydy Työturvallisuuslaista. Ei yhtenäkään kertana.

Se mikä löytyy on TTurvL 738/2002 §10, joka velvoittaa työnantajaa "riittävän järjestelmällisesti selvittämään ja tunnistamaan työstä, työajoista, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät." Laki lisää, että jos tunnistettuja vaaroja ei voida poistaa, niille on tehtävä merkitysarviointi. Arvioinnin on oltava dokumentoitu ja ajan tasalla.

Tiettyä menetelmää ei vaadita. Tyosuojelukierros on yleisesti hyväksytty tapa täyttää §10 velvoite — mutta se voisi olla myös riskikartoituslomake, haastattelu tai vastaava systemaattinen menettely.

Toinen relevantti laki on Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan yhteistoiminnasta 44/2006, joka velvoittaa työnantajan tekemään kierroksen yhdessä tyosuojeluvaltuutetun kanssa — siinä käytetään konkreettisesti sanaa "kierros". Tämä laki koskee yrityksiä, joissa on valittu tyosuojeluvaltuutettu.

Käytännön tulkinta: Jos sinulla on alle 10 työntekijää eikä tyosuojeluvaltuutettua, yhteistoimintalaki ei velvoita muodolliseen kierrokseen. Mutta TTurvL §10:n järjestelmällinen vaaraselvitys koskee silti jokaista työnantajaa — koosta riippumatta. Kierros on yksinkertaisesti tehokkain tapa täyttää se.

Kolmas kokonaisuus on TTurvL §46, joka velvoittaa jokaisen työnantajan pitämään tyosuojelun toimintaohjelmaa. Kierros on luonteva osa tätä ohjelmaa — se on tapa kerätä tieto, jonka pohjalta ohjelma päivitetään.

Kenelle kierros on pakollinen?

Lyhyt vastaus: järjestelmällinen vaarojen selvittäminen (§10) koskee kaikkia työnantajia. Muodollinen kierros yhdessä tyosuojeluvaltuutetun kanssa koskee yrityksiä, joissa on valittu edustaja.

Toimiala vaikuttaa tiiveyteen. Rakennustyömailla, teollisuudessa ja kuljetusalalla AVI:n valvonta on tiheämpää ja kierrosdokumentaation puuttuminen huomataan nopeammin kuin toimistotyössä.

Tosiasiassa pienet yritykset ovat suurimassa riskissä — ei siksi että valvonta olisi tiukempaa, vaan koska resurssit ovat niukemmat ja kierros jää helposti "ensi kuulle".

Mitä kierroksella pitää tarkistaa — tarkistuslista

TTurvL §10 kattaa sekä fyysisen että psykososiaalisen työympäristön. Pelkkä fyysinen kierros ei riitä — psykososiaaliset tekijät ovat yhtä lailla lain velvoittamia selvityskohteita.

Alla on esikatselu siitä, miten 60+ tarkistuspiste jakautuu kategorioihin Excel-pohjassa:

Kierros-tarkistuslista — kategoriat ja esimerkkipisteet
Fyysinen ympäristö (40 p.)
Psykososiaalinen (20 p.)
Kategoria Esimerkkitarkistuspiste Riski Tila Pisteitä
Fyysinen ympäristö — 9 kategoriaa
Kulkutiet ja poistumistiet Poistumistiet merkitty ja vapaina 1 – Matala OK 6
Koneet ja laitteet Suojukset paikoillaan ja ehjät 2 – Keski Toimenpide 8
Valaistus Työpisteillä riittävä valaistustaso 1 – Matala OK 4
Lämpötila ja ilmanvaihto Ilmanvaihto toimii, ei vedon tunnetta 1 – Matala OK 4
Kemikaali- ja pölyaltistus Käyttöturvallisuustiedotteet saatavilla 3 – Korkea Kriittinen 6
Melu ja tärinä Melutaso mitattu viimeisen 2 v. aikana 2 – Keski Toimenpide 4
Ensiapuvalmius Ensiapukaappi täytetty, EA-henkilö nimetty 2 – Keski OK 4
Järjestys ja siisteys Tavarat järjestyksessä, ei kompastumisvaaraa 1 – Matala OK 4
Psykososiaalinen ympäristö — 6 kategoriaa
Työmäärä ja aikapaineet Työmäärä vastaa käytettävissä olevaa aikaa 2 – Keski Toimenpide 4
Epäasiallinen kohtelu Häirintään on olemassa toimintamalli 2 – Keski OK 4
Tuki esihenkilöltä Kehityskeskustelut pidetty säännöllisesti 1 – Matala OK 3
Tiedonkulku Henkilöstö saa riittävästi tietoa muutoksista 1 – Matala OK 3

Tämä rakenne — kategoriat, riskitaso, tila ja vastuuhenkilö — on se mitä AVI-tarkastaja odottaa näkevänsä. Pelkkä lista "tarkastettiin ja kaikki ok" ei riitä. Riskinarviointi on oltava dokumentoituna jokaiselle kohdalle.

Dokumentointi: mitä kirjataan ja miten

Kierrosdokumentin on sisältävää vähintään nämä tiedot, jotta se täyttää §10 vaatimuksen:

  1. Päivämäärä ja osallistujat — kenen johdolla, kuka mukana (tyosuojeluvaltuutettu mainittava jos mukana)
  2. Tarkistetut kohteet kategorioittain — ei yleistystä vaan eriteltynä
  3. Riskiarvio jokaiselle havaitulle puutteelle — todennäköisyys × seuraukset
  4. Toimenpidesuunnitelma — mitä korjataan, kuka vastaa, mihin mennessä
  5. Allekirjoitus — työnantajan tai hänen edustajansa

Toimenpidesuunnitelma on kriittinen kohta. Ilman sitä kierros on kartoitus vailla seurantaa — ja kartoituksen tarkoitus on käynnistää parannustoimet, ei vain listata ongelmia.

Säilytysaika: Kierrosdokumentit ovat osa tyosuojelun toimintaohjelmaa. Yleinen suositus on säilyttää viimeisimmät 3–5 kierrosdokumenttia. Tarkastaja voi pyytää historiaa vertailuksi — parantuuko tilanne vai toistuvat samat puutteet vuodesta toiseen?

Excel-pohjan rakenne käytännössä

Excel riittää täydellisesti kierrosdokumentoinniksi. Laki ei vaadi erityistä ohjelmistoa — se vaatii systemaattisuutta ja dokumentoitavuutta. Hyvässä pohjassa nämä on rakennettu sisään.

START
FYYSINEN YMPÄRISTÖ
PSYKOSOSIAALINEN
TOIMENPIDESUUNNITELMA
KIERROSHISTORIA
DASHBOARD
ASETUKSET
fx
=COUNTIF(FYYSINEN!$D$3:$D$42,"Toimenpide")&" kohdetta vaatii toimenpiteitä"

Laskee automaattisesti toimenpiteitä vaativien kohtien määrän — näkyy START-välilehden KPI-kortissa.

ABCDEF
Nro Tarkistuspiste Riskitaso (1-3) Tila Havainto Vastuuhenkilö
1.1 Poistumistiet merkitty ja vapaina 1 OK — —
1.2 Hätäpoistuminen harjoiteltu 2 Toimenpide Harjoitus tekemättä Mäkinen/30.6.
2.1 Koneiden suojukset paikoillaan 3 Kriittinen Suojus puuttuu koneesta C Korhonen/heti

Kierroshistoria-välilehti on erityisen arvokas: se tallentaa jokaisen kierroksen yhteenvedon automaattisesti, joten AVI-tarkastajalle voi näyttää heti miten tilanne on kehittynyt vuosien varrella. Tämä on signaali aktiivisesta tyosuojelutyöstä — ei vain pakollisten rutiinien suorittamisesta.

Haluatko pohjan valmiina? Lataa 60-kohtainen tarkistuslista →

Yleisimmät virheet jotka johtavat kehotukseen

01
Kierros tehty, mutta ei dokumentoitu

Yleisin tilanne. Johtoryhmä kävelee läpi tilat, huomaa asioita, korjaa osan — mutta mitään ei kirjata. Dokumentoimaton kierros on lain silmissä tekemätön kierros.

02
Vain fyysinen ympäristö tarkistettu

TTurvL §10 kattaa nimenomaisesti myös psykososiaaliset tekijät. Pelkkä fyysinen kierros täyttää vain osan velvoitteesta. AVI on alkanut painottaa psykososiaalisia tekijöitä yhä enemmän viimeisten vuosien tarkastuksissa.

03
Ei toimenpidesuunnitelmaa löydetyille puutteille

Puutteet kirjattu, mutta ei vastuuhenkilöä eikä määräaikaa. Kierros on tällöin kartoitus ilman seurantaa. §10 edellyttää, että tunnistetut vaarat johtavat toimenpiteisiin.

04
Kierros tehty liian harvoin

Viimeisin dokumentti on kolme vuotta vanha, vaikka työympäristö on muuttunut. Laki ei aseta tarkkaa väliä, mutta olennaiset muutokset vaativat uuden arvioinnin — ja "riittävän järjestelmällinen" tulkitaan käytännössä vähintään kerran vuodessa.

Lait ja §-viittaukset

TTurvL §10 Työturvallisuuslaki 738/2002 §10 — Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi
"Työnantajan on riittävän järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työajoista, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät." Tiettyä menetelmää ei vaadita — tyosuojelukierros on yleisesti hyväksytty tapa täyttää velvoite.
Lue finlex.fi →
TTurvL §8 Työturvallisuuslaki 738/2002 §8 — Työnantajan yleinen huolehtimisvelvoite
Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tyosuojelukierros on konkreettinen osoitus tämän velvoitteen täyttämisestä.
Lue finlex.fi →
TTurvL §46 Työturvallisuuslaki 738/2002 §46 — Tyosuojelun toimintaohjelma
Työnantajalla on oltava ohjelma, joka kattaa työpaikan kehittämistarpeet ja työympäristötekijät. Tyosuojelukierros on käytännön työkalu ohjelman toteuttamiseksi ja päivittämiseksi.
Lue finlex.fi →
Valvontalaki §26 Laki työsuojelun valvonnasta 44/2006 — Yhteinen kierros
Yrityksissä, joissa on valittu tyosuojeluvaltuutettu, työnantajan on tehtävä kierros yhdessä valtuutetun kanssa. Tulos kirjataan ja epäkohdat kirjataan toimenpidesuunnitelmaan.
Lue finlex.fi →

Tarkistuslista, jolla kierros on valmis kahdessa tunnissa

60+ tarkistuspistettä kategorioittain, automaattinen 3×3 riskimatriisi, toimenpidesuunnitelma ja kierroshistoria — kaikki TTurvL §10 mukaisesti, valmiina ensimmäiselle kierrokselle.

60+ tarkistuspistettä Fyysinen + psykososiaalinen 3×3 riskimatriisi (TTK) Toimenpidesuunnitelma Kierroshistoria
Lataa pohja →

Usein kysyttyä

Laissa ei käytetä sanaa "tyosuojelukierros", mutta TTurvL §10 velvoittaa työnantajan järjestelmällisesti selvittämään vaara- ja haittatekijät. Tyosuojelukierros on yleisesti hyväksytty tapa täyttää tämä velvoite. Laki työsuojelun valvonnasta (44/2006) velvoittaa lisäksi kierrokseen yhdessä tyosuojeluvaltuutetun kanssa, jos sellainen on valittu.
Laki ei määrää tarkkaa väliä, mutta yleinen suositus on vähintään kerran vuodessa. Jos työympäristö tai -menetelmät muuttuvat olennaisesti, kierros on tehtävä ennen muutosta tai heti sen jälkeen. Suuremmissa tai korkean riskin yrityksissä useammin.
Kierroksen johtaa työnantaja tai hänen edustajansa (esihenkilö tai tyosuojelupäällikkö). Valvontalaki §26 velvoittaa, että kierros tehdään yhdessä tyosuojeluvaltuutetun kanssa jos sellainen on valittu. Pienissä yrityksissä työnantaja voi tehdä kierroksen itse.
TTurvL §10 edellyttää sekä fyysisen ympäristön (kulkutiet, koneet, valaistus, kemikaalialtistus) että psykososiaalisen ympäristön (työkuorma, häirintä, tiedonkulku) tarkistamista. Pelkkä fyysinen ympäristö ei riitä — psykososiaaliset tekijät ovat yhtä lailla §10:n piirissä.
Kyllä. Laki ei määrää tiettyä ohjelmistoa. Excel-tarkistuslista riittää, kunhan se sisältää tarkistuspisteet kategorioittain, riskiarvion, löydetyt puutteet, toimenpidesuunnitelman vastuuhenkilöineen ja määräaikoineen sekä kierroksen päiväyksen ja allekirjoituksen.
AVI-tarkastuksessa dokumentoimaton tai tekemätön kierros johtaa kirjalliseen kehotukseen ja korjausaikaan. Toistuva tai vakava laiminlyönti voi johtaa toimintakieltoon tai rikosoikeudelliseen vastuuseen. Työtapaturmassa dokumentoimaton riskiarviointi voi merkitä lisättyjä korvausvelvollisuuksia työnantajalle.

Lähteet